Hlavní obsah

Příčina 35. Finsko a comprehensive curriculum - náš vzor

Foto: Jiri Bochez / GPT

Důvody, proč finský model není reformní trik, ale výsledek kulturní a institucionální kontinuity.

Článek

35. díl

Finsko bývá už více než dvě desetiletí považováno za jeden z nejúspěšnějších vzdělávacích systémů světa. Vysoké výsledky v mezinárodních šetřeních, zejména PISA, nízké rozdíly mezi školami a relativně slabý vliv sociálního zázemí na vzdělávací dráhu žáků vedly k tomu, že se o „finském modelu“ začalo mluvit jako o inspiraci pro vzdělávací reformy v jiných zemích. Často se však přehlíží, že finský úspěch není výsledkem jednorázové reformy ani chytré kurikulární konstrukce, ale dlouhodobého vývoje, který spojil rovnost, obsahovou náročnost a profesionalitu učitelů do relativně stabilního celku.

Základem finského systému je tzv. comprehensive school, finsky peruskoulu – jednotná základní škola, kterou procházejí všechny děti bez rané selekce podle výkonu. Tento model vznikl v 60. a 70. letech 20. století jako reakce na sociální nerovnosti a regionální rozdíly v přístupu ke vzdělání. Cílem nebylo snížit nároky, ale naopak zajistit, aby stejné, kvalitní a intelektuálně poctivé vzdělání bylo dostupné všem. Rovnost zde nebyla chápána jako rovnost výsledků, ale jako rovnost vstupních podmínek a očekávání.

Finské kurikulum je proto postaveno na paradoxu, který je dnes často špatně chápán: je zároveň jednotné i flexibilní. Na národní úrovni existuje jasně vymezený rámec učiva a vzdělávacích cílů, který určuje, co má škola dětem zprostředkovat. Zároveň však učitelům ponechává značnou autonomii v tom, jak tohoto cíle dosáhnout. Autonomie zde není náhradou za obsah, ale je na něm postavena. Učitel má svobodu proto, že je považován za odborníka, který rozumí předmětu i didaktice, nikoli proto, že by obsah nebyl důležitý.

Klíčovou roli v tomto systému hraje učitel. Finsko dlouhodobě klade vysoké nároky na přípravu pedagogů; učitelé základních škol mají běžně magisterské vzdělání a jejich profesní status je ve společnosti relativně vysoký. To umožňuje, aby se výuka neopírala o detailní administrativní kontrolu, standardizované testování nebo vnější donucovací mechanismy. Důvěra v učitele je zde systémovým prvkem, nikoli rétorickým gestem.

Často se říká, že finské školství je „kompetenčně orientované“. To je jen částečně pravda. Finské kurikulum skutečně pracuje s pojmy kompetencí, dovedností a průřezových témat, ale nikdy je neoddělilo od znalostního základu. Kompetence zde nejsou chápány jako alternativa k učivu, nýbrž jako schopnost s ním zacházet, rozumět mu a používat jej v různých kontextech. Znalosti nejsou podezřelé ani marginalizované; naopak jsou považovány za nutnou podmínku smysluplného učení.

Právě v tom se finský model liší od mnoha pozdějších reformních přístupů, které se snažily přenést jazyk kompetencí bez odpovídající kulturní a institucionální opory. Finsko neuspělo proto, že by opustilo tradiční učivo, ale proto, že jej dokázalo zasadit do soudržného systému, kde má jasnou posloupnost, smysl a společenskou legitimitu. Škola zde není vnímána primárně jako služba trhu práce, ale jako veřejná instituce, která má za úkol uvádět děti do světa kultury, jazyka, matematiky a poznání.

Výsledky tohoto přístupu se projevily v dlouhodobě vysokých výkonech finských žáků a v relativní stabilitě systému. Zároveň je však důležité dodat, že ani finský model není statický ani bez problémů. V posledních letech se i zde objevují signály poklesu výkonů a rostoucího tlaku na učitelskou profesi. To jen potvrzuje, že úspěch vzdělávacího systému nelze jednou provždy „zajistit“ reformou, ale je závislý na kontinuální péči o obsah, lidi a institucionální kulturu.

Finské comprehensive curriculum tedy nelze chápat jako exportovatelný recept. Je spíše důkazem toho, že kvalitní vzdělávání vzniká tam, kde se propojí jasné učivo, vysoké nároky, profesionální učitelé a společenská shoda na tom, že vzdělání má hodnotu samo o sobě. Bez těchto předpokladů se i sebelepší kurikulární rámec snadno promění v prázdnou administrativní konstrukci.

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít publikovat svůj obsah. To nejlepší se může zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz