Hlavní obsah

Učitelství mě zničilo. Kam odejít, když už nechcete učit?

Foto: pixabay

Mladí učitelé odcházejí. Přetížení, suplování, nerovnosti. Každý den je boj o přežití. Ale co dál? Tady jsou reálné možnosti, jak si najít práci, kde vás nikdo nezničí – a kde vaše zkušenosti konečně ocení.

Článek

Konec třídy neznamená konec kariéry

Každý mladý učitel si někdy myslel, že učit znamená měnit svět. Po měsících suplování, desítkách hodin navíc a pocitu, že jejich práce není vidět, mnoho z nich začne uvažovat, že učitelství není cesta pro ně.

Zkušenosti z pedagogiky ale nezmizí – učitelé se naučili vysvětlovat složité věci, vést lidi, organizovat a motivovat. Právě tyto schopnosti otevírají nové možnosti mimo školní třídu.

Od třídy k soukromému doučování

První krok pro mnoho učitelů je doučování. Online platformy otevírají nové možnosti – děti, dospělí, cizí jazyky, matematika, programování. Plánujete si čas sami, vybíráte studenty a často vyděláte více než ve státní škole. Je to první nádech svobody po letech rigidního školního systému.

Firemní školení a workshopy

Někteří učitelé objevují, že jejich talent pro vysvětlování funguje i mimo školu. Firmy platí za workshopy, školení a mentoring, protože potřebují lidi, kteří dokáží učit dospělé, motivovat je a vést. Platy jsou často lepší a práce je oceněná hned, ne až na konci školního roku.

Administrativa, projekty a koordinace

Možná tě láká zůstat u vzdělávání, ale nechceš třídu. Projektové role v neziskovkách, kulturních organizacích nebo vzdělávacích projektech využijí tvé organizační schopnosti. Plánování, komunikace, vedení týmů – učitelé už to umí a konečně je někdo za to zaplatí.

Psaní, média a online obsah

Učitelé mají schopnost vysvětlit složité věci srozumitelně. Blogy, online kurzy, materiály pro školy nebo obsah pro startupy – to všechno je prostor, kde se vaše zkušenosti cení. A práce z domu? Konečně bez suplování a nekonečných schůzek.

HR, mentoring a psychologické poradenství

Mladí učitelé často přecházejí do HR, kde školí nové zaměstnance, mentorují nebo připravují onboarding programy. Další možností je poradenství – prevence, programy pro děti a rodiče, podpora vzdělávání. Zůstáváte u lidí, ale bez každodenního chaosu ve třídě.

Startupy a ed-tech

Kreativní učitelé mohou přejít do startupů. Vzdělávací aplikace, interaktivní hry nebo inovativní metody výuky využijí vaše pedagogické know-how a otevřou zcela novou kariérní dráhu. Místo toho, abyste učili jednu třídu, ovlivníte stovky nebo tisíce studentů najednou.

Shrnutí

Odchod ze školství není konec. Je to šance uplatnit dovednosti, které jste získali, v prostředí, kde vás práce nezničí, ale ocení. Ať už se rozhodnete pro online doučování, firemní školení, psaní nebo startupy, klíčové je poznat své silné stránky a najít místo, kde opravdu záleží na vašem přínosu.

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít publikovat svůj obsah. To nejlepší se může zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz