Článek
Ve svých různých článcích jsem se snažil zamyslet nad tím, jak někdy korporace fungují. Je potřeba si říci, že věci, které zmiňuji mohou v každé firmě fungovat jinak, ale principiálně je to ve většině případech podobné.
Zároveň bych si dovolil malé shrnutí svého blogování. Na svých článcích jsem obdržel asi o 90 % více liků, než bylo moje očekávání. Dokonce v některých jsem dostal i zpětnou vazbu, že bych to měl více promovat. Musím říct, že mě to překvapilo – pozitivně. A jsem rád, že to lidi baví. Samozřejmě rád bych se do kolikrát zajímavé diskuze zapojil, ale bohužel nemohu anonymně, a protože jak jsem zmiňoval v prvním článku, mam hypotéku a práci potřebuju. Samozřejmě pokud by chtěl někdo debatovat, tak pro tyto účely jsem si založil Twitter – odkaz je v profilu, rád tam odpovím na cokoliv, kromě jména a mého současného působiště :-).
Takže po krátké reklamní vsuvce si říkám, že tento článek zkusím pojmout jinak.
Korporace jsou vlastně jeden velký scam (či podvod ať držím jazyk). Samozřejmě nemyslím v kontextu kriminálního, ale víceméně vám tyto firmy slibují něco, co reálně se neděje, není ani možné a v neposlední řadě vlastně ani žádoucí. Zkusím tedy jednoduchý seznam nejběžnějších podvůdků na zaměstnancích. Ať už když je lákají anebo je už nalákali.
Motivační mzdové ohodnocení
Co čekáte: Ať jsem na jakékoliv pozici, budu se mít dobře, konečně bude na nové auto, dovču někde jinde než v Chorvatsku. Konečně se rozšoupnu a když se bude dařit bonusy to jistá
Realita: víceméně plus minus 5 % než máte teď. Málokdy se stane, že přesáhnete dvouciferné číslo. Takže reálně změna dost malá a bonusy pouze když něco zbude.
Atraktivní balíček benefitu
Co čekáte: příspěvek na dovolenou, firemní auto pro soukromé účely, poslední Jabko jak do kapsy, tak na stůl, firemní kreditka, příspěvek na penzijko, akcie
Realita: Stravenky (max 100 Kč), týden dovolené navíc, občas houmáč, flexibilní pracovní doba (ale ne zas moc)
Možnost kariérního růstu
Co čekáte: za rok senior, za další vedoucí, za 5 let ředitel
Realita: 3 roky senior (když se to zrovna sejde), za 10 let vedoucí (pokud si vedení nenajme nějakého kámoše), výš už jen v ojedinělých případech v závislosti na vaší flexibilitě
Atraktivní přístup ke vzdělávání
Co čekáte: 2× ročně konference v Americe nebo jinde v zahraničí, 4× ročně školení v Microsoftu, možnost si udělat hromadu certifikátu v pracovní době
Realita: jedna konference v meetingovce v práci. Certifikáty mimo pracovní dobu. Místní vzdělávací startup vám vysvětlí, jak si řídit čas a tím pádem makat více
Jasná vize a směr
Co čekáte: No transparentní vizi od managementu, kterou celá firma následuje
Co dostanete: jednu ppt prezentaci na kterou všichni zapomněli.
Rodinná atmosféra i když jsme velká firma
Co čekáte: tykačka se SEO, se kterým půjdete občas na pivo
Realita: CEO uvidíte jen na videu a když ho pozdravíte bude se ptát kdo jste a co tu vlastně děláte.
Moderní prostředí a drobnosti pro radost
Co čekáte: Google style office, kvalitní káva a limonáda zadarmo
Realita: open space s jabko jednou měsíčně
Podpora zdravého životního stylu
Co čekáte: průkazku do fitka nebo na jiné aktivity, slevy na sportovní vybaveni
Realita: multisportka s vaším příspěvkem několika stovek měsíčně
Práce s moderními technologiemi
Co čekáte: cloud, moderní platformy, hitech vybavení
Realita: MS excel, Outlook
Osobní ohodnocení v závislosti na výkonu
Co čekáte: když budu makat, bude 13. plat
Realita: když budu makat, uvidíme, co zbude, jestli vůbec
Přátelský kolektiv
Co čekáte: zdar lidi, jsem tu nový, jak to tu jde?
Realita: Zdar, tvl, proč jsi sem šel? Jsi normální? Půlka týmu minulý měsíc dala výpověď
Work-life balance
Co čekáte: nebudu dělat přesčasy, pokud si nechci přivydělat.
Realita: zvedám telefony v 7 večer zadarmo, protože srdíčko.
No mohl bych pokračovat dále, ale myslím, že na ukázku to stačí. Ono já ty firmy chápu, kdyby popsaly, jak to je, tak tam maximálně tak sedí management, ale neměl by pro ně kdo otročit, takže je potřeba si to trosku přibarvit.
Samozřejmě budu rád třeba i za vaši zkušenost, co vás v realitě překvapilo a klidně napište na Twitter.
