Článek
V roce 2023 došlo k výraznému zpřísnění předčasných důchodů, mimo jiné se zkrátila maximální doba předčasnosti na 3 roky a zvýšilo se finanční krácení v prvních dvou letech. V souvislosti s tím část lidí ztratila dočasně nárok na předčasný důchod, a pro některé, právě s ohledem na trvalé snížení důchodu, přestala být tato možnost zajímavá. Propad zájmu o předčasné důchody ukazují i čísla za loňský rok, kdy bylo přiznáno jen 4 619 nových předčasných důchodů.
Zmíněné zpřísnění by mělo částečně kompenzovat nové zvýhodnění pro lidi, kteří dlouho pracovali. Pokud někdo získal více než 45 let důchodového pojištění, bude mít od ledna 2026 nárok na poloviční krácení. Nepočítají se ovšem všechny doby pojištění, například vůbec se nezohledňuje studium nebo nezaměstnanost, což výrazně snižuje okruh lidí, kteří podmínky splní. Detailně jsem se počítání dob pojištění pro poloviční krácení věnoval v tomto článku.
V červencovém článku jsem napsal, že část šedesátníků kvůli podlomenému zdraví a stresu přestává zvládat svou práci, a úvahy o předčasném důchodu jsou důležitou součástí jejich úvah o tom, co dělat dále. Často se předčasný důchod při plánování kombinuje s předdůchodem, úřadem práce či kombinací obou.
Nová pravidla podpory od roku 2026
Právě úřad práce přitom představuje jednu z možností, jak může být dřívější konec v práci z hlediska finančního dopadu snesitelnější. V letošním roce navíc byly schváleny významné změny u podpory v nezaměstnanosti, a hlavně lidé krátce před důchodem budou mít nárok na výhodnější podmínky. Od ledna 2026 totiž začne platit následující:
- Zruší se redukce podpory v nezaměstnanosti kvůli tomu, že zaměstnanec dal výpověď sám bez vážného důvodu nebo dohodou. Podpora nyní bude náležet v plné výši bez ohledu na důvod konce v práci.
- Lidé nad 57 let budou mít výhodnější výpočet podpory: první 3 měsíce bude 80 % předchozího čistého výdělku, další 3 měsíce ve výši 50 % a posledních 5 měsíců bude 40 %. (Celkem tedy jde o 11 měsíců podpory).
Současně zůstává zachováno pravidlo, že evidence na úřadu práce s pobíráním podpory se do důchodu vždy počítá jako doba důchodového pojištění, a to v rozsahu 80 %. To znamená, že například 100 dnů v evidenci znamená započítání 80 dnů do doby pojištění.
Tento nový model je překvapivě solidární zejména k šedesátníkům, kteří mají jen několik málo let do důchodu a plánují předčasný důchod. Díky tomu, že první tři měsíce mohou získat podporu ve výši 80 %, mohou tomu téměř „vyrušit“ jedno krácení za předčasnost.
Krácení předčasného důchodu se zvyšuje za každých započatých 90 dnů předčasnosti, konkrétně dochází ke snížení důchodu o 1,5 % výpočtového základu. To znamená krácení zhruba 250 až 500 korun za každý cyklus, záleží na očekávané výši důchodu. Pokud někdo získá nárok na poloviční krácení, půjde o 0,75 % výpočtového základu, logicky tedy i snížení důchodu bude poloviční. (Detailně jsem se cyklům krácení a jejich dopadu věnoval v tomto článku.)
Výhodné čekání na důchod
Zapsání do evidence na úřadu práce na 3 měsíce může v podstatě zajistit odložení předčasného důchodu a snížení krácení o jeden 90denní cyklus, a to za relativně malé finanční ztráty. Podpora v nezaměstnanosti bude po tuto dobu činit 80 % čisté mzdy, což je z mého pohledu výhodné.
Abyste si to dokázali lépe představit, podívejte se na následující příklad:
Pan Richard se narodil v roce 1963 a nároku na řádný důchod dosáhne 5. 10. 2027. Pracuje jako řidič MHD a kvůli zdravotním problémům už svou práci moc nezvládá. Zvažuje tedy, že v polovině roku 2026 skončí a v červenci požádá o předčasný důchod. Pokud by požádal od 1. 7. 2026, měl by celkem 6 cyklů krácení.
Když se ale od července do září 2026 přihlásí na úřad práce a o předčasný důchod požádá až 1. 10. 2026, bude mít jen 5 cyklů krácení. Pobírá čistou mzdu 32 000 Kč, takže po tuto dobu nezaměstnanosti by měl mít nárok na podporu ve výši 25 600 Kč. Je to dokonce o něco málo více, než bude činit jeho předčasný důchod. Pokud by zůstal na úřadu práce ještě o dva týdny déle, nyní už s nižší podporou, dosáhl by dokonce na další cyklus, a měl by tedy jen 4 cykly krácení.
Část lidí samozřejmě využívá úřad práce před důchodem už nyní, ostatně může to být výhodné i kvůli tomu, že někomu chybí pár týdnů pro získání dalšího celého roku důchodového pojištění. S tím, jak se ale nově zvýší podpora, bude tato varianta výhodnější, zvláště když podpora bude v některých případech dokonce dočasně vyšší než samotný očekávaný důchod.
Využít této možnosti budou moci i lidé, kterým se blíží řádný důchod a chtějí v práci skončit dříve. Pak mohou několik chybějících měsíců do řádného důchodu „přečkat“ právě na úřadu práce a úplně se vyhnout krácení.
Podle zkušeností, které mi popsali někteří čtenáři, může být při registraci na úřadu práce užitečné rovnou otevřeně zmínit, že už jen čekáte na důchod. Je pak určitá šance, že už vás úředníci nebudou posílat na různé pracovní pohovory a nebudou vyžadovat schůzky. Jak mi popsala paní Dana ze severu Moravy, někdy nad vámi totiž úředníci takzvaně zlomí hůl: „Já jsem hned řekla, že tady jsem jen na 5 měsíců a pak si žádám o důchod. A zdůraznila jsem, že když mě pošle na pohovor, tak důchod bude to první, co tam řeknu. Chtěla bych vidět firmu, která bude chtít někoho přijmout na tak krátkou dobu. Paní úřednice vzdychla, zapsala mě do evidence a pak jsem o ní až do důchodu neslyšela.“
Pro úplnost ještě dodávám, že podporu z úřadu práce můžete pobírat i v případě pobírání předdůchodu, tyto dvě věci nijak nekolidují. Totéž platí i pro invalidní důchod I. a II. stupně. Klidně můžete mít invalidní důchod, předdůchod i podporu z úřadu práce dohromady.
