Hlavní obsah

Proč zůstat v práci co nejdéle

Foto: Patocka Otakar - Časopis NGS

Myslím, že kdybychom nabízeli mužům na snímku, aby chtěli zůstat v práci co nejdéle, nejspíše bychom nepochodili. Jsou rádi, že jim čas rychle ubíhá a že směna skončí. Mají své plány.

Co bude nejlepší? Má člověk odejít dříve? Nebo dodržet čas a déle se na pracovišti nezdržovat? Či zůstat, být platný a prožívat pocit schopnosti a užitečnosti? Pochopitelně se najdou také stinné stránky a problematické body. Třeba…

Článek

Nemyslí se v jeden konkrétní den. Ocitáme se v závěru pracovní kariéry. Setrvat na pracovišti i po dosažení věkové hranice pro odchod do důchodu s sebou přináší řadu výhod. Lidé by o nich měli vědět. Možná by potom mohlo dojít ke snížení kritiky, která se objevila při posuzování důchodové reformy. Jak víme, jednalo se o prodloužení doby, po kterou má člověk pracovat. Více najdeme v odkazech dole.

Zkusme si přednosti přiblížit. Nebo bude přínosnější si přečíst krátký příběh? Jak jsem se dozvěděl od známé a spolehlivé osoby, odešla od nich kolegyně, neboť zamířila do důchodu. Naplnila svůj čas a rozhodla se, že ho již nebude prodlužovat. Co se stalo o něco později? Když se setkali po jednom roce od data, kdy místo opustila, sice ji poznali, ale přece jen vypadala o poznání méně dobře. Slovo, které ve skutečnosti zaznělo, bych zde raději nepublikoval. Jak muž stručně shrnul - jestliže měla přijít do práce, musela ráno včas vstát, provést v relativně rychlém sledu potřebné úkony, upravit se a obléci se. Nyní nikam nespěchá, nemusí se dostavit na čas. Nebo nikam. Leda kdyby ráno byla nějaká neodolatelná prodejní či nákupní akce někde v obchodě. Jinak pohoda a klídek a nicnedělání. Jenže ono se vše projeví a dopadne. Dají se tu použít slova jako pokles, chřadnutí, zeslabování, zneschopňování.

Vznikají následující otázky. Měli by bývalí kolegové a kolegyně něco dělat? Mají vymyslet určitý program, aby zabránili jejímu klesání? Jde vůbec o jejich starost? Co když mají svých potíží a trampot sami hodně? Málokdy v plném rozsahu uspokojí všechny potřeby a požadavky ve vlastní rodině. A bude-li navzdory různým nabídkám nadále tzv. zalezlá a odmítavá? Poměrně slušně ji za léta společné práce znají, a tak si myslí, že by věděli, jak by se dalo pomoci. Budou mít dost času, energie a vůle?

Na druhé straně platí, že lidé se v čase mění. Více či méně. Klidně by mohla být ve hře věc, že se v práci stylizovala do nějaké role, ale ve svém osobním životě si počínala jinak. Zase mohou nastat dotazy. Jak se o mnoho let dříve chovala ke svým dětem? Používala násilí? Nadávala jim? Nechala mnoho elementů na nich? Nebo za ně vše dělala a organizovala? Poskytla jim prostor pro jejich rozvoj? Vše měli potomci sešněrované? A jak vypadal vztah s jejím manželem? Dnes ho již nemá. Proč odešel? Nemohl s ní vydržet ve stejné domácnosti? Raději se „vzdálil z epicentra“? Ano, vědí o ní, co si dávala k obědu a jak jednotlivá jídla komentoval. Kam jezdila na dovolenou a proč. Jde ovšem o dostatečné podklady, aby se podařilo určit vhodný způsob postupu?

Co bude nejlepší? Má člověk odejít dříve? Nebo dodržet čas a déle se na pracovišti nezdržovat? Či zůstat, být platný a prožívat pocit schopnosti a užitečnosti? Pochopitelně se najdou také stinné stránky a problematické body. Kolika lidem se již stalo, že přetáhli dobu odchodu. Třeba o pět či o deset měsíců, klidně i o dva tři roky a brzo poté zemřeli. Kdyby bývali věděli, že se jim předčasný odchod přihodí, s nejvyšší pravděpodobností by do penze nastoupili dříve. I o maximální povolenou dobu. Tak budeme asi obecně uvažovat. Jenže oni by možná po změně nesáhli, neboť se v práci cítili naplněni a spokojeni, než aby jako důchodci sedávali u okna a sledovali dění venku, nemohli skoro nic ovlivnit, případně se soustředili na kritiku svého okolí atd.

Odkazy, které s tématem souvisejí a mohou pomoci:

Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-jak-se-vzdalovat-od-prumernosti-29634

Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-vypoved-bez-udani-duvodu-84571

Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-vypoved-bez-udani-duvodu-a-stat-84774

Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-urad-prace-opravdu-pomuze-85069

Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-je-mi-22-a-tohle-delat-nebudu-86235

Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-je-mi-57-a-musim-delat-co-je-86404

Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-kdyz-ani-zlata-pozice-starsi-osobe-pro-ziskani-prace-nestaci-86969

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít psát. Ty nejlepší články se mohou zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz