Článek
1. Láska k dětem už nestačí
Většina učitelů odchází se zlomeným srdcem. Chtěli učit, inspirovat a měnit životy. Místo toho čelí systému, který je dusí – mizerné ohodnocení, neustálé reformy a nulová jistota, co bude zítra.
⸻
2. Z učebnic k excelovým tabulkám
Škola dnes není jen o výuce. Pedagog tráví hodiny nad papíry, přehledy a zprávami pro poradny. Na samotnou práci s dětmi zbývá stále méně času – a to je pro většinu ten hlavní důvod, proč profesi opustí.
⸻
3. Stres a vyhoření bez záchranné sítě
V třídách je často i 30 dětí, z toho několik s odlišnými vzdělávacími potřebami, ale bez asistenta. Učitel tak zvládá roli psychologa, policisty i administrátora najednou. Výsledkem je vyčerpání a zdravotní problémy.
⸻
4. V obchodu si odpočinou – a vydělají víc
Nejde jen o peníze. Odchod do „běžné“ práce znamená pro učitele méně stresu, přesně danou pracovní dobu a víkendy pro rodinu. A paradoxně často i vyšší mzdu.
⸻
5. Když nebude mít kdo učit
V některých okresech už dnes chybí desítky učitelů. Děti pak končí v přeplněných třídách, učí je nekvalifikovaní suplenti a úroveň vzdělání klesá. Tento trend může být pro Česko fatální.
⸻
6. Co může situaci zvrátit
• Odpovídající platy a stabilita
• Snížení administrativy
• Mentorská podpora nových učitelů
• Jasná pravidla pro kázeň a spolupráci s rodiči
