Článek
Na zmínku o ní jsem narazil nedávno. Postěžovala si na ni jedna paní. Je známa celoživotním poctivým přístupem k výkonu pracovních úkonů a povinností. Není proto divu, že se jí nelíbilo, jak si počíná slečna, která k nim nastoupila jako brigádnice. Otázky ke spekulaci hned mohou naskakovat. Dorazila několikrát po sobě pozdě? Neprojevila dostatečnou aktivitu? Neprokázala příslušné znalosti vzhledem k práci, kterou měla vykonávat? Nezajímala se o místní organizační pokyny? Snad se chovala drze? Byla arogance sama?
Vidíme, že paleta možností se díky uvažování o dost rozšiřuje. Zde se jednalo o jiný případ. Na něj předchozí dotazy nestačily. Co bylo možné od dotyčné paní zaslechnout? Bylo jí podezřelé, že ji už dobrých pár minut neviděla na místě, kde by se měla nacházet a aktivně na něm působit. Přece nebude část práce dělat za ni! Co si jako myslí? Že jako starší všechno oddře? Zavolala na ni, ale nikdo se jí neozval. Rozhlédla se po místnosti. Bez výsledku. Ach, ta dnešní mládež! Na ni je tak spolehnutí! Jde tu o náhled do jejích myšlenek a nikoli o publikaci zvolání. Rychle nakoukla za oba rohy a poté ještě do šatny a nic. Následně zamířila na WC. Tam dosáhla kýženého úspěchu. Brigádnice zde byla schována a v rukou třímala mobilní telefon. S ohledem na obsah a charakter dnešní doby vlastně žádné překvapení.
Pochopitelně se jí ptala. Jak vypadala reakce? Nemohla údajně vydržet „ten nátlak práce a musela se kouknout, co je novýho, dělají to všichni“. Paní stěžovatelka zůstala na chvíli zaražena. Jak by měla reagovat? Do jaké role se má dostat? Zatvářit se přísně a začít moralizovat? Důrazně jí vyčinit? Zopakovat požadavky na ni kladené a již zveřejněné? Projevit pochopení? Nebo si sednout vedle ní a zeptat se „co je novýho“, jak říkala? Projevit soucit, jak má „těžký život“? Dostala se do nové situace a zjevně si s ní nevěděla rady.
Námi sledovanou paní můžeme na pár chvil opustit a pokusit se ptát dále. Dostat se tak o kousek dále. Bylo by řešením už na počátku pracovní doby příchozím odebrat jejich elektronické nástroje? Je nutností při jejich pracovní činnosti je mít u sebe? Potřebují je k výkonu? Nesporně je rozdíl mezi jednotlivými profesemi. Někdo by je u sebe mít mohl, ale vůbec je věcně nepotřebuje. Naopak jim budou překážet a snižovat efektivnost práce. Třeba pouliční uklízeč/ka. Zajisté potřebné téma do diskuse. Kolik jsme ochotni a též schopni sem dát času a pozornosti? Nebudeme svoji přemítací zastávku vnímat pouze jako časovou ztrátu? Kolik nám uteče věcí v práci? No a kolik a čeho mezitím zmeškáme na sociálních sítích? Nezapomeňme vzít v potaz, jak velký se na nich nalézá prostor pro dezinformace. Počítáme s daným faktem? Jsme znalí a poučení? A dost opatrní?
Naše slečna brigádnice se snad poučila. Kus cesty od místa, kde k popisovanému ději došlo, jiná její „kolegyně“ zabředla do „nedalekých“ potíží. Také ona měla v ruce během prodejní doby mobilní telefon. A znatelně se na něm činila. Jak se později zjistilo, její „zaujatosti“ využil jeden pán, který si nepozorován něco strčil do kapsy. A možná nebyl jediný, kdo zjistil, že na místě panují tzv. příznivé podmínky. Myslí se pro něj a pro jeho nekalou činnost. Kdo by se pak divil zvýšené přísnosti a častější kontrole ze strany majitelů a provozovatelů? Stačí se krátce zamyslet a ptát se. Mají jedinci přicházející na brigádu dostatečně velkou osobní odpovědnost? Jaká je kvalita a struktura jejich osobních vlastností? V jak velkém rozsahu je možné se na ně spolehnout?
Uvědomme si, že jsou svou hlavou a svým chováním úplně jinde, než jde se nachází vedení a zaměstnanci a zaměstnankyně, kteří mají pracovní smlouvu. Proč by jim mělo záležet na výsledku na místě, kam budou docházet jen chvíli a víckrát se tam asi neukážou? Zrnko věcnosti zde najdeme. Na druhé straně platí, že člověk by se měl všude snažit o dosahování dobré pověsti a co nejlepších výsledků. Copak netouží po pochvale? Nechce mít dobrý pocit, že se prosadil, někomu a něčemu kladně prospěl? Vždyť se připravuje na budoucí kariéru. Být na brigádě je něco jako trénink před zápasem…
Co již od autora na dané téma vyšlo:
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-poznatky-z-brigad-82042
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-brigady-a-jiny-pohled-dnes-bez-mysi-82367
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-brigada-a-poradny-zlepsovaci-navrh-82888
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-brigady-a-osudy-vydelku-85072
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-proc-na-brigady-ne-jeste-drive-87417
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-proc-je-u-brigad-mozne-vice-prolomit-vek-a-jit-na-ni-o-dost-drive-87844
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-brigady-a-rodinna-firma-89249
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-brigady-a-jejich-poslani-89849
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-brigada-konec-valeni-deti-90126
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-prace-a-priklad-pro-deti-43314
Článek je veřejně dostupný na adrese (která slouží i pro sdílení) https://medium.seznam.cz/clanek/patocka-otakar-skvela-brigada-nebo-je-neco-jinak-302842
