Hlavní obsah

Chybí Česku šest tisíc učitelů? Nebo jen odvaha?

Foto: Renáta Zajíčková

Vzdělávací systém zaměstnává přes 177 tisíc učitelů. Rozpočet školství se za posledních deset let zdvojnásobil. Nemělo by být hlavní otázkou, zda s učiteli pracujeme tam, kde jsou skutečně potřeba?

Článek

Mimořádné šetření MŠMT potvrzuje, co mnozí ředitelé i zřizovatelé škol dobře vědí: české školství se dostává do personální tísně. Už dnes podle škol chybí více než 6 000 učitelů, a v příštích deseti letech se může nedostatek ještě prohloubit.

Více než 40 % pedagogického sboru je starších 55 let, průměrný věk učitelů se tak blíží 50 letům, u ředitelů škol dokonce 53 let. Do toho se vrství další problémy: přetížení a zhoršující se psychický stav učitelů, obtížné shánění aprobovaných sil pro klíčové předměty – matematiku, informatiku, přírodní vědy.

Vzdělávací systém ale zároveň zaměstnává přes 177 tisíc učitelů. Nemělo by tedy být hlavní otázkou, zda s nimi pracujeme tam, kde jsou skutečně potřeba?

Devátý ročník základní školy je v tomto ohledu příznačný. Mnoho žáků i rodičů ho vnímá jako formální čekání na přijímačky. Bez větší přidané hodnoty, bez hlubšího rozvoje. A přitom právě zde držíme obrovský pedagogický potenciál. Působí zde 9 000 až 10 000 učitelů v přepočtu na plné úvazky. O třetinu více, než kolik pedagogů dnes chybí.

Reforma 8+2, kterou navrhuji společně s experty na vzdělávací politiku, přináší jednoduchý princip: zkrátit základní školu na osm let a nahradit devátý ročník dvouletým rámcem povinného všeobecného středoškolského vzdělávání. Není to žádná divoká revoluce, řada evropských zemí podobný model úspěšně používá.

Hlavní přínos vypuštění zbytečnho ročníku je v tom, že můžeme využít tisíce aprobovaných učitelů tam, kde opravdu chybí – třeba na středních odborných školách, kde konečně umožní zvednout kvalitu výuky.

Zrušit devátý ročník přitom neznamená osekat vzdělání – naopak. Znamená to „pouze“ přesunout jeho obsah tam, kde může být pro žáky přínosnější: do dvou let všeobecného středoškolského vzdělávání, které lépe odpovídá potřebám dnešního světa. Znamená to i opustit zastaralé pojetí školních stupňů, které dělí děti podle věku, ale ne podle jejich potřeb a možností dalšího rozvoje.

Reforma 8+2 zároveň přirozeně otevírá prostor pro generační obměnu sborů a modernizaci výuky. Mladí učitelé získají nové příležitosti. Děti budou místo pasivního opakování deváté třídy pracovat s novými kompetencemi v prostředí, které je blíž reálnému životu. Navíc zrychlíme vzdělávací dráhu – zatímco dnes mladí Češi často maturují ve 20 letech, v jiných zemích v tomto věku končí bakalářské studium či zakládají startupy.

V době, kdy podle projekcí může Česku chybět až 10 000 učitelů, je největší luxus plýtvat kvalitními lidmi tam, kde to nepřináší efekt.

Za pozornost stojí ekonomické přínosy Reformy 8+2. Analýza Centra ekonomických a tržních analýz (CETA) ukazuje, že pokud zvýšíme podíl žáků, kteří úspěšně dokončí střední školu, můžeme v dlouhodobém horizontu přinést veřejným rozpočtům až 18 miliard korun ročně. Ne úsporami, ale tím, že investice do vzdělávání konečně ponesou ovoce v podobě vyšších mezd, vyššího výběru daní a především nižší závislosti na sociálních dávkách. Školství potřebuje odvahu podívat se na jeho architekturu od základu.

Máte na tohle téma jiný názor? Napište o něm vlastní článek.

Texty jsou tvořeny uživateli a nepodléhají procesu korektury. Pokud najdete chybu nebo nepřesnost, prosíme, pošlete nám ji na medium.chyby@firma.seznam.cz.

Sdílejte s lidmi své příběhy

Stačí mít účet na Seznamu a můžete začít psát. Ty nejlepší články se mohou zobrazit i na hlavní stránce Seznam.cz